November 29th, 2006

Gem-in-I

(no subject)

Как я уже говорила, обстановка у нас тут расслабленная. Первые пару недель я даже дергалась слегка, к начальнику бегала - все в порядке? Фирма не разваливается? Я-то ведь знаю, что первый признак упадка - работы становится меньше, потом еще меньше, потом еще меньше... Начальник меня успокаивал, мол, все хорошо, здесь всегда так. Вон HR-щик наш (Human Resources, отдел кадров, то есть) вообще полдня газеты читает. Нечем заняться бедняге. Как интервью, так отрывается по полной, исстрадавшись расслабухой.

Но иногда на него, на HRщика нашего, нападает жажда деятельности. Он нам лекцию сегодня организовал. И вы ни за что не угадаете тему этой лекции. Я бы тоже не угадала: "Методы повышения производительности труда".

Я уже даже жалею, что я ее сачканула. Во-первых, вклеить могут (хотя есть отмазка), во-вторых, интересно, что нам тут повышать? И куда? И, главное, как?